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Prof. Dr. Günther Gediga – 54 Jahre, Diplommathematiker
Berufliche Stationen
Gesellschafter des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB) (seit 2002)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Osnabrück, Fachgebiet Methodenlehre (1976 - 2000); Promotion 1986; Habilitation im Bereich mathematische Psychologie 1995
Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Evaluation (seit 2000)
Adjunct Prof. am Computer Science Department an der Brock University, St. Catharines, Ontario, CAN (seit 2002)
Erfahrungsschwerpunkte
Evaluation
Methodenentwicklung
Softwareentwicklung im Bereich Soft-Science
Organisation und Leitung großer interdisziplinärer Projekte
Tel: 05402-2897
Mobil: 0160-97632030
E-Mail: Guenther.Gediga@iwfb.de |
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Prof. Dr. Siegfried Greif – 64 Jahre, Diplompsychologe
Homepage
Berufliche Stationen
Professor an der Freien Universität Berlin und Leiter des Fachgebiets Sozial- und Organisationspsychologie (1976-1982)
Professor an der Universität Osnabrück und Leiter des Fachgebiets Arbeits- und Organisationspsychologie (seit 1982)
Von der Universität beurlaubt als Berater in der Firma Felix Schoeller jr. (Marktführer Foto- und Spezialpapiere, Projekte: Schichtleiterausbildung und selbstorganisierte Gruppenarbeit, Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit, Fehleranalysen und Fehlermanagement, Informationsmanagement) (1994-1996)
Gesellschafter und Geschäftsführer des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB) (Bereiche: Organisationsberatung/Veränderungsmanagement und Coaching seit 2002)
Erfahrungsschwerpunkte
Coaching (seit 1983)
Change Management (Prozessberatung, Evaluation)
Visionsgeleitete Strategieentwicklung
Teamentwicklung, selbstorganisiertes und interkulturelles Lernen
Potenzialanalysen (Assessment Center, Multimethodale Interviews)
Information und Kommunikation in Unternehmen
Tel: 0541-45258 (IwfB GmbH)
E-Mail: Greif@iwfb.de
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Apl. Prof. Dr. Kai-Christoph Hamborg – 44 Jahre, Diplompsychologe
Apl. Professor, Universität Osnabrück, Fachbereich Humanwissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie. Gesellschafter des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB)
Arbeitsschwerpunkte
Softwareergonomie, hier insbesondere: Anforderungsanalysen gestaltungsunterstützende Evaluation von Software, Prototyping, Usability Testing
Tel: 0541-9694703
E-Mail: Hamborg@iwfb.de |
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Dr. Alexandra Krone – 33 Jahre, Diplompsychologin
Berufliche Stationen
Seit 1999: Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Seit 2000: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Seit 2002: Gesellschafterin des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB)
2005: Promotion zum Thema „Emotionen bei Leistungsrückmeldungen“
2006/2007: Inhouse-Beraterin bei der Deutschen Bahn AG
Seit 2007: Leiterin Personalentwicklung Meyer & Meyer Holding GmbH & Co. KG
Erfahrungsschwerpunkte
Personalentwicklung (Inhouse-Trainings, Potenzialanalyse)
Prozessberatung: Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Emotionsmanagement in Organisationen
E-Mail: Alexandra.Krone@iwfb.de |
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Dr. Bernd Runde – 43 Jahre, Diplompsychologe
Berufliche Stationen
Bis 2000: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Münster und Osnabrück, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Bis 2002: Seniorberater der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V., verantwortlich für den Bereich Organisationsentwicklung
Seit 2002: Gesellschafter des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB)
Integrative Coaching-Ausbildung bei Rauen & Steinhübel (2002/2003)
2003-2006: Sozialwissenschaftlicher Dienst im Fachbereich Management und Führung der Polizei NRW
2006: Berufung zum Professor an Hochschule Fulda
seit 2006: Abteilungsleiter Personalmanagement der Niels-Stensen-Kliniken GmbH (Osnabrück), Prokurist seit 2008
Erfahrungsschwerpunkte
Coaching (seit 2002)
Organisationsentwicklung und Change Management (Prozessberatung, Evaluation)
Assessment und Diagnose (Management Audit, Potenzialanalysen)
Personalauswahl (Assessment Center, Multimethodales Interview)
360 Grad - Feedback
Stakeholder-Analysen (Kundenzufriedenheits- und Mitarbeiterbefragungen)
Tel: 05401-896236
Mobil : 0172-5263783
E-Mail: Bernd.Runde@iwfb.de |
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Dr. Ilka Seeberg – 39 Jahre, Diplompsychologin
Berufliche Stationen
Führungskräfteentwicklung Bildungs- und Wissenschaftszentrum der Bundesfinanzverwaltung in Münster (seit 2008)
Gesellschafterin des Instituts für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung GmbH (IwFB) (seit 2002)
Integrative Coaching-Ausbildung bei Rauen & Steinhübel (2002/2003)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie (2001 bis 2008)
Unternehmensberatung Campe & Partner, Osnabrück (1997 bis 2000)
Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung (seit 1998)
Erfahrungsschwerpunkte
Coaching (seit 2000)
Konzeption und Einführung von Mentoring
Organisationsentwicklung und Change Management (Prozessberatung, Evaluation)
Personalentwicklung (Potenzialanalysen, Seminare, Trainings)
Personalauswahl (Assessment Center, Multimethodales Interview)
360 Grad - Feedback
Stakeholder-Analysen (Kundenzufriedenheits- und Mitarbeiterbefragungen) (Projektmanagement)
Mobil: 0173–5726298
E-Mail: Ilka.Seeberg@iwfb.de |
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